研究生院传达学校2013年推荐免试工作精神，就相关工作的具体日程安排和注意事项进行说明，要求各教学院（部）结合实际制定本单位推荐免试工作具体实施办法；党委学生工作部（处）对选拔推免生担任辅导员的工作进行说明。
2013年我校研究生推荐免试工作有多项新变化，明显体现对国家教改试点项目、卓越工程师项目等高等教育改革项目的支持：一是加强直博生的推荐免试工作，单独考核推荐，指标单列专用，通过在重点学科选拔培养直博生，为培养拔尖创新人才打好生源基础。二是加大交流互推力度，利用外推指标与中国矿业大学、中国地质大学、中国海洋大学等高水平大学互换推免生。三是单列指标面向全校选拔推免生，保留入学资格担任2年专职学生辅导员，入学后按推免生管理。四是单列指标落实少数民族学生推免工作。
关于新学期学位与研究生教育工作，研究生院从八个方面进行布置：一是吸引选拔优秀人才，继续保持公平、公正、平安招生；二是开展学位点建设立项论证工作，加强学位点建设；三是开展新增导师培训工作，加强导师队伍建设；四是加强专业学位研究生教育质量保障体系建设；五是狠抓学位论文质量和水平；六是加强管理，促进改革，保证研究生教学秩序规范有序，质量稳步提升；七是以协同创新为契机，探索建立高层次人才培养的“特区”；八是花大力气，齐抓共管，浓厚以学术诚信为本的学术氛围。
王瑞和对2013年的推免生工作提出四点要求：一是明确目标，择优选拔。要站在为国家、为学校培养拔尖创新人才的高度，选拔真正具有潜质的优秀人才进入研究生阶段的学习，打破完全按照学业成绩排名选拔的做法。二是严格程序，公开公正。要严格执行有关规定，做到政策标准公开、程序科学透明、结果公平公正。三是严密组织，加强监督。要加强管理，严密组织，及时发现和解决问题，做到申诉渠道畅通，答复处理及时。四是积极工作，维护稳定。今年的推免生工作时间紧，任务重，各单位要积极工作，维护学校稳定和谐发展的良好局面。
对学位与研究生教育工作，王瑞和重点强调四个方面的工作：加强学位点建设，完善创新人才培养体系；加强导师队伍建设，提升导师队伍的思想水平；加强专业学位研究生培养体系建设，探索形成应用型人才培养的新模式；加强培育、引导，不断提高学位论文质量。